桂林新员工培训 桂林公司团建新员工训练 桂林拓展

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【类表网】桂林拓展培训的目的在于提高员工的心理素质,培训员工坚韧不拔的意志、品质,增强新员工对社会的适应能力。心理素质是人才素质的
桂林新员工培训 桂林公司团建新员工训练 桂林拓展
 桂林拓展培训的目的在于提高员工的心理素质,培训员工坚韧不拔的意志、品质,增强新员工对社会的适应能力。心理素质是人才素质的基础,心理素质的 提高将有利于人才素质的全面提高。拓展训练就像一个安全的、充满真诚并富有挑战性的心理实验场,在一些特定的环境和气氛中,员工要不断克服自己的心理恐 惧,提高情绪调节和自我调控能力,保持平和心态,挑战自己,战胜自己。从而塑造冷静、果断、坚韧不拔的良好意志品质。因此,参加桂林拓展拓展训练能够对员工的心理 健康起到积极的促进作用。

行程安排如下:
上午: 

7:30-8:00吹响集结号,指定地点准时出发。

8:00-9:00 蹬车出发,旅途之中。有随车导游跟大家做相关行程安全讲解,当然为了让旅途不会显得那么疲惫,行驶中也会给大家准备一些车上的互动小游戏,让旅途充满乐趣。

 09:00-9:10  抵达美丽的指定地点,下车清点人数,从大门进入场地,教练安排大家上洗手间。

 09:10-9:20 前往培训集结场地,动员活动导入(拓展教练)

 09:20-10:00 融冰之旅,项目:搓衣舞、桃花朵朵开、价值组合、花开花落等,同时构建队员文化。

 活动目的:1、快速带领队员们进入活动状态,增加教练与队员的信任度。

            2、消除旅途疲惫,调动团队激情。

            3、放开心灵参与挑战。

            4、构建团队文化,让团队队员有一定的团队荣誉感。

10:00-10:40 科目体验

人生就是一次体验,就如一次拓展。从零开始,学会信任,学会团结,学会默契,学会感恩,学会敢于挑战、学会放飞梦想,学会……,这次笑翻天乐园拓展训练活动增强了团队凝聚力和整体竞争力,增强了员工的责任感和荣誉感,达到“磨练意志,陶冶情操,发掘潜能,融炼团队”的目的。

10:40-11:30趣味比赛项目

做为一个团队的领导者,必须要有系统的思维,富有创造力的灵魂,不断的更新自己的观念,规划出被常人所能理解接受的方向,富有领导力,敢于PK的精神,勇于挑战、竞争,在激烈的商界拉锯战中,勇者总是拔头筹,从不说NO,只有YES。

 

11:30-12:00  《科目体验》

团队协作能激发出团体不可意料的潜力,团队协作做出的成果一定超过各成员个人业绩的总和。个人与团队关系就如小溪与大海,小溪只能泛起小浪花,大海却能激拍出惊涛骇浪,个人中有将自己融入团队才能发挥出个人的作用,团队精神就是大局观念、互助协作和服务精神的集中体现。它的核心就是协同合作。团队精神对任何一个企业来说都昌不可缺少的企业文化。

12:00-:12::10  吹响集结号,准备大快朵颐。当然也会宣布上午的小组积分。

12:10-12:50  中餐在生态音乐体验餐厅补充能量。

用餐方式:野炊、烧烤、围餐(三选一)。

12:50-13:20  餐后休息时间。

13:20-14:20  互动热身,在美丽的林间草地上大家一起开展

14:20-15:20 团队自由活动

17:00--20:00   (返城)桂林拓展

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